ガールスカウトのパートナーシップ
一人ひとりの可能性を引き出し、ジェンダー平等の未来をともにつくる
100年以上の歴史で培ってきた教育プログラムで、企業・団体のDE&I（多様性・公平性・包摂）やチームビルディングを支援します。研修やイベント、組織作りのヒント、社内CSRの一環としてガールスカウトが提供するプログラムを取り入れてみませんか。
今までもガールスカウトは、社会をよくする行動を自ら考え、行動を起こしてきました。社会的課題だからこそ、ガールスカウトだけでなく多くの方とつながり、実践していきたい～わたしたちとともに、持続可能な世界となるための問題解決に取り組みましょう。
未来を担う世代の意識を知る：ジェンダー調査報告書
ガールスカウトでは、独自のジェンダー調査をもとに、中高生たちのリアルな声を社会へ届ける活動をおこなっています。
ジェンダー調査報告書
2019年から続く調査をもとに、日常生活で無意識に感じるジェンダーバイアスの存在について日本の現状を知り、中学生・高校生たちの声を広く社会に伝えることをねらいとしています。
企業・団体の皆さんには、SDGsの取り組みや、現代の若者の意識・現状を知る機会として活用いただけます。
組織を活性化する「体験型研修プログラム」
ワークショップやゲームを通じて、知らず知らずのうちに学べ、気付きを得るプログラムを用意しています。
ジェンダー平等プログラム
思い込みから生じるジェンダーバイアスに気づき、固定観念にとらわれず、多様性を認め合えるようになることや、性別を問わず自分の可能性を信じられるようになることを目指します。ワークショップを通じて、日常に潜む無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）に気付き、多様性を認め合う土壌を育てます。「心理的安全性」の高い組織づくりや、DEI（多様性・公平性・包括性）推進研修に最適です。
自己肯定感を向上させる
画一的な美しさにとらわれていることに気づき、他の人と比較することなく、自分と相手を大切に思う気持ちが前向きな行動につながることを学ぶ90分間のプログラム。他者と比較せず、自分自身の強みを認めるプログラムです。社員・職員一人ひとりのメンタルヘルスケアや、主体性を引き出すマインドセットの向上に寄与します。
世代を超えて信頼関係を築く
幅広い年代の会員がともに活動するガールスカウトだからこそ、チームメンバーとよりよい関係性をつくるための視点を体験から学べる機会を提供します。チームで与えられた課題を解決したり、協力してひとつのものをつくりあげるなど、状況に合わせた内容を検討します。
パートナーシップに関するお問い合わせ
社内研修やイベントなど、目的や対象に合わせたプログラムをご提案します。まずはお気軽にご相談ください。
また、ガールスカウトではさまざまな形でご支援いただくことができます。現在連携している取り組みは下記からご覧いただけます。
